Archive / Evidence
Last updated May 4, 2026
Evidence detail

EV-00200

Do4a - third breath Воспитание миллионера - Почему не нужно идти в ВУЗ? Как воспитать богатого ребенка?

Strength high Visibility reviewer_context Clip tier reviewer_context Public ready false Priority high
Reviewer-context evidence excerpt
Still frame for EV-00200
Still frame from reviewer-context excerpt
Key excerpt
есть какие-то видишь вообще цены не политех это алабуга политех а вообще колледжей но если он
Context excerpt

причастности к этой профессии потому что нет специально ориентированный зачастую и профильной практике то есть не за каждым образовательным учреждением закреплен работодатель плюсы колледже есть какие-то видишь вообще цены не политех это алабуга политех а вообще колледжей но если он тебя реально подготавливает к профессии реально выходишь годным работникам сотрудникам то конечно есть а если какое-то у меня приходит ничего не знает и не умеет у конечно зачем это отсутствие настоящий практике вот может быть поэтому люди и не пользуются своим дипломом мне работать по профессии потому что они…

Show full context excerpt
причастности к этой профессии потому что нет специально ориентированный зачастую и профильной практике то есть не за каждым образовательным учреждением закреплен работодатель плюсы колледже есть какие-то видишь вообще цены не политех это алабуга политех а вообще колледжей но если он тебя реально подготавливает к профессии реально выходишь годным работникам сотрудникам то конечно есть а если какое-то у меня приходит ничего не знает и не умеет у конечно зачем это отсутствие настоящий практике вот может быть поэтому люди и не пользуются своим дипломом мне работать по профессии потому что они идут тупо учиться скидывать себе в мозги все это и потом устают просто да вот я как работодатель здесь при могу прямо сказать что вот эта hunter набираешь вот этот молодняк будь то это шве и до из колледже всяких своих техникумов и никто не имеет никакого опыта никто ничего ни в чем не разбирается вот они собственному меня чему-то учили вот я пришел наконец то у вас получать практику ловить здесь меня научит если говорить про шеи реально они сшить не умеют им порасскажу нихера у нас такого не было у кошек не пишет говорит пару платков там что-то сшили все сюда приходит вот как так и ну казалось бы самый банальный навык росту по научит жить нет не умеет ты же на это учился плаща люди приходят тоже с колледже типа конструкторы он не не имеет реального какого-то опыта конструирования в одной программе чем-то были занимался непонятно ну из вышек тоже набирал я сейчас не вспомню кого но тоже никто не как никто ни в чем я даже как-то удивлен ты там реально там человек если даже его беру ну просто какой-то потенциал хороший то ему хватает двух трех месяцев чтобы но что-то начать уже разбираться уметь делать я не потом такие о и типу тут за 2-3 месяца научился больше чем у меня там за моей сколько там 45 лет свеи тоже за месяц и вам можем уже более-менее руку набить то есть м чем они занимаются три года хотя лучше бы просто 3-4 месяца пошить и все целиком готовы человек который может уже зарабатывать 50 60 70 но кто по дольше задерживается этом 90 100000 зарабатывающий ничего не даёт получается это знание которое они там получает тетрадки и списывают и все в общем в моем понимании как…
Markers
Recruitment languageSalary / compensationSponsored / promo marker